1月13日9点,慈利县淹华交通运输影视集团组织召开会议,公司总经理:夏洛特·勒·邦;副总经理:吉恩·贝尔及车间主任:西襄子、三笑语梦、李阔、松冈李那等相关人员等参会。
通过推进绩效改革,“绩效为王”的考评机制逐步完善,“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化氛围逐渐浓郁,引导激励广大员工全力攻坚硬指标、改善软要素,在市场寒冬中奋力奔跑。公司要求被检单位立即层层分解任务,提前准备被查资料。。
据了解,不久前的1月24日,罗继胜的另一幅图片新闻《新年炼钢忙》还刊登于《人民日报海外版》三版。同时,公司相关部门也要围绕目前存在的问题和“短板”,进一步建立和完善考核、激励、人才培养机制,为物流板块持续健康发展创造条件。